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云吞创始人黄瑜参加《人才进化论》活动,独家剖析何为“血战到底”
2019-09-06/一点云吞



8月31日,由猎多多主办的《人才进化论》大型活动如期而至。云吞创始人黄瑜应邀参加,在资本寒冬下,深聊人才管理战略,并围绕活动主旨发表题为《人才的进化之道——血战到底》的演讲。



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本次活动位于广州羊城创意园智酷车间,云吞新品——WONTON换弹雾化烟在此首次展出。


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活动现场,云吞“灵感体验区”异常火爆。人群纷至沓来,炫酷精致的WONTON电子烟让大家驻足了解许久,并引来一致好评。



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在云吞小伙伴的介绍下,大家热情参与体验,收获满满。不到半小时,就有多位幸运观众喜获大奖——电子烟套装1套。



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下午两点,主持人热情开场,盛会拉开序幕。猎多多创始人文双,首先开展《招聘进化之路》演讲。针对职场招聘痛点,提出高效约见的面试新形式,更有益于快速招到所需人才,深受现场观众的认可与支持。



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随后前合益、韬睿、美世、怡安四大国际顶级人力资源咨询公司高管陈国涛,人力资源招聘专家、《社交招聘》作者尹利陆续上台分享,从前沿角度出发,赢得一片喝彩。


最后,在猎多多创始人文双的隆重介绍下,前苹果中国COO,现云吞创始人黄瑜压轴亮相出场。身着黄色T恤的他,不仅对应“黄”的本姓,更与云吞换弹雾化烟主打的黄色电子烟不谋而合。



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演讲初,黄瑜衷心感谢猎多多的盛情邀请。紧接着,深情回忆苹果十年,从内到外对他带来的影响,以及乐心两年,如何完成业绩传奇。在云吞的八个月,黄瑜坦言感觉像是过了八年,引起现场一片喧哗。



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黄瑜笑谈原因,第一:确实煎熬,打工与创业的确有所不同;第二:要优先考虑用户,投资人,员工的想法,从利己到利他的思维模式转变;第三:在八个月的时间学到的技能与认知的变化,不亚于八年的收获。

 

黄瑜表示,在这八个月里,云吞主要做的一件事——打磨产品,次要才是融资。3周获得天使轮,四个月斩获Pre-A轮融资,被资本所看好的云吞,产品核心竞争力不容小觑。


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对于创业公司,怎么留住人才,那便是——血战到底。首先是ALL IN,人才养成需要全身心投入;第二是Owner主人翁精神,无边界思维模式;第三是黄瑜独家浴巾理论,将创新精神融于工作。



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同时,黄瑜分享实战经验:决定进入电子烟行业后,首要攻克的第一痛点,是直击行内普遍的漏油问题,严格把控云吞电子烟漏油率 <0.1%。创新的背后有强大的思考与追求,支撑产品核心。



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由于黄瑜在苹果工作十年,深受乔布斯熏陶,在现场借鉴乔布斯名言,深刻指出人才进化之道,需要专注,与态度,宽度,深度息息相关。力量来源于内心,而不是外界。



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短短时间内,黄瑜以自嘲“我不擅长讲理论,”声情并茂讲述故事的方式,收获满满“云粉”。



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当大屏幕投影出云吞slogan:一点云吞,一点灵感,赢得全场热烈欢呼,掌声持续许久,让人意犹未尽。

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